Teamleitung Human Resources

Recruiting von A bis Z

Unternehmen leben von ihren Mitarbeiter*innen. Als große Sozialorganisation mit mehr als 1700 Mitarbeiter*innen suchen wir laufend Menschen, die wie wir für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit stehen.

Sie haben Erfahrung im HR-Bereich und bringen passioniert Mensch und Mission auf einen Nenner? Dann sind Sie bei uns in der Personalentwicklung an der richtigen Adresse.

Wir freuen uns auf Sie im Team als

Teamleitung

mit Fokus Personalentwicklung & Recruiting

Human Resources

37h | Wien | ab sofort | befristet

Unser Angebot:

• Eine befristete Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 37 Wochenstunden als Karenzvertretung mit Option auf Verlängerung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Individuelle Fortbildungs- und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderungsprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie
• Ein vielfältiges Aktivangebot, wie z.B. Yoga oder Krafttraining
• Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und Sommerfest
• 20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
• Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden lt. KV SWÖ 2024/Verwendungsgruppe 8 je nach Berufserfahrung von € 3.138,50 bis € 3.795,90 bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Personalentwicklung/Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office, Personalverwaltungssystemen und Kenntnisse in Sage DPW von Vorteil
• Proaktives Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Serviceorientierung
• Vernetztes Denken

Ihr Arbeitsalltag:

Unsere HR-Abteilung besteht aus den beiden Teams Personalverwaltung und Personalentwicklung. Als Teamleitung der Personalentwicklung sind Sie ein Allrounder und gestalten gekonnt den abwechslungsreichen Arbeitsalltag zwischen Personalführung, Recruiting und Personalentwicklung.

Ihre fünf Mitarbeiter*innen schätzen Ihre Expertise, mit der Sie führen und sie fachlich unterstützen. Sie fördern sowohl die individuelle Entwicklung als auch das Team.

Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z.

Sie lassen Stellenausschreibungen erstellen, kümmern sich um die Platzierung der Inserate und sichten zusammen mit Ihrem Team die eingehenden Bewerbungen. Sie koordinieren Vorstellungsgespräche sowie Absagen und behalten alle administrativen Aufgaben Ihres Teams im Blick, um bei Bedarf auch operativ zu unterstützen.

Als Ansprechperson stehen Sie Führungskräften mit Ihrer fachlichen Expertise zur Seite, begleiten Talente vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung und haben einen Blick auf die Vorbereitung der Neueintritte für die Personalverwaltung.

Kommunikationsstark und gut vernetzt stimmen Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit eng mit allen Stakeholdern in der Organisation ab.

Weiterentwicklung macht stark: Sie pflegen die Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen und treiben die Entwicklung des Bildungskataloges für Führungskräfte voran. Auch die betriebliche Gesundheitsförderung und das Eingliederungsmanagement liegen Ihnen als Personaler*in am Herzen. Mit Blick aufs Budget koordinieren Sie die vielfältigen Angebote und die jährlichen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter*innen.

Unsere HR entwickelt sich ständig weiter: Sie setzen aktuelle HR-Projekte wie z. B. die Implementierung des DPW-Bewerbungs- und Bildungstools operativ um und bereiten für die HR-Leitung relevante Informationen auf.

Die Gesundheit unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Im Sinne unserer Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin empfehlen wir Ihnen weiterhin eine Covid-19-Grundimmunisierung.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich einfach gleich über das Bewerbungsformular!