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EQUAL 2005 - 2007 / diversity@care
| diversity@care 2005 - 2007 |
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In Wien besteht auf Grund des demographischen Wandels ein hoher Bedarf an Fachkräften in der mobilen Pflege und Betreuung. Steigende Anforderungen und ein allgemein wachsender Bedarf in der Gesundheitsversorgung und Pflege machen besondere Anstrengungen zur Gewinnung und Qualifizierung neuer MitarbeiterInnen notwendig. Das gilt für die stationäre wie die mobile Pflege. |
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Im Bereich der Pflege und Betreuung bietet sich eine Chance für MigrantInnen am Arbeitsmarkt, vorausgesetzt es werden Potenziale genutzt und Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten gezielt gefördert. Das Ziel dieser Partnerschaft ist der Abbau von Diskriminierungen im Bereich der mobilen Pflege sowie die Nutzung von Chancen der Diversität auf mehreren Ebenen.
Operative PartnerInnen: Volkshilfe Österreich EQUAL gem.GmbH, Caritas der Erzdiözese Wien - Mobile Dienste, Wiener Rotes Kreuz. Wiener Hilfswerk, WAFF Programm Management GmbH, Volkshilfe Wien, Johannes Kepler Universität Linz (Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik)
Strategische PartnerInnen: AMS Wien, Dachverband Wiener Pflege- und Sozialdienste, Fonds Soziales Wien, Stadt Wien (MA15-Gesundheitswesen und Soziales), Österr. Gewerkschaftsbund, Österreichisches Hilfswerk, Österr. Rotes Kreuz, Uns Verbindet - Gesundheit und Migration in Wien, Waff, Wiener Integrationskonferenz, Wirtschaftskammer Wien
Projektlaufzeit und -ort: 1. Juli 2005 bis 30. Juni 2007, Wien
Finanzielle Verantwortung: WAFF Programm Management GmbH
Gesamtkoordination: Volkshilfe Österreich EQUAL gem.GmbH
www.diversitycare.at |
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